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うつや病気での退職は傷病手当金制度をチェック！
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傷病手当金を上手に貰いましょう！
健康保険には傷病手当金という制度があります。この制度は、病気やけがで就業できない期間に手当金が支給されるものです。
退職の理由は人それぞれですが、病気やケガにより働けない状態にあったり会社を辞めた時には要チェックです。
※重要なことは、ストレスを感じて辞めるのに、手順がわからない為に、申告が出来ていない方がたくさんいることです。
この傷病手当金の制度は、健康保険の被保険者が病気やケガが原因で会社を休んでいる期間に会社から充分な報酬がもらえない場合に手当金が支給される制度です。
また、病気やケガのために休職している被保険者に対して、「辞めた方がいいのでは？」などと会社側がいわゆるリストラをもちかけてくるようなことも考えられます。
このような時に健康保険で損をしないためにも、傷病手当金の概要はぜひチェックをしていきたいものです。
傷病手当金の適用条件
まず、健康保険の被保険者であること、その被保険者が病気やケガを理由に働けない日が3日以上続いている時に4日目から支給されます。ただし、その間に会社から充分な報酬がもらえない人が対象なので、傷病手当金を超えた報酬がある場合は支給対象外です。
また傷病手当金の支給額は、1日あたり標準報酬日額の6割が基本です。病気やケガで休職中は1日あたりこの金額が支払われますが、会社からの報酬金額によっては傷病手当金が減額されたり支給されないこともあります。
まとめてみると、病気やケガで会社を休んだことで報酬が充分でなかった場合は健康保険の制度でカバーが可能ということです。
しかし、傷病手当や、失業保険、障害手当など、様々な社会保険において、本来なら受け取ることが出来るはずの数十万円〜数百万円もの金額を、申請の方法がわからない為に、受け取り損ねているという方がたくさんいらっしゃいます。
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社会保険給付金サポートのご相談は「公式LINE」にて承っております。
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サポートを受けられる条件
・年齢が20歳〜59歳
・退職を考えている（退職を予定している）
・現時点で転職先が決まっていない
・社会保険に1年以上加入している（保険証参照）
※上記の条件を満たしていなくても適用となる事例もございますのでお気軽にご相談ください。
サポートを利用しないと…？
傷病手当金の支給対象者なのに、99.5％が受給できていない？
制度自体を知らない、4つの関門をクリアできないため99.5％の方が受給できていない。
何とか受給できた0.5％の方も受給開始までに半年〜1年以上かかる場合がほとんど。
さらに、受給途中に突然の追加書類を求められて、用意ができず、わずか2ヶ月間で支給停止という方も。
サポートを利用すると
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サービス開始前には担当コンシェルジュとの無料面談がございますので、ご不安な点等をお気軽にご相談ください。
遠方の方には通話面談にて対応させていただいております。
※サービスに含まれる内容は回答を控えさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
給付までの流れ
お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください！
お問い合わせ後、担当コンシェルジュよりお電話で簡単なヒアリングをさせていただきます。
受給条件を満たしていることの確認が取れた場合、改めてゆっくりとお話しできる日時のご面談または通話面談のご予約を承ります。
現在多数のお問い合わせをいただいておりますため、ご希望日時にご予約を承れない場合がございます。
恐れ入りますがご了承ください。
内容に同意していただけたお客様にはこの時点でお申し込みをいただきます。契約書を交わした上でサービス料金をお支払いいただき、サポートを開始いたします。サポートには「chatwork」という機能性に優れたチャットツールを使用いたしますので、担当コンシェルジュより操作方法を丁寧にお伝えいたします。
給付金の申請に必要な書類をご用意いただき、必要書類がすべて揃いましたら所定の機関へ提出していただきます。必要な書類や記入方法等、複雑な申請もひとつひとつ丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。
書類提出後、審査が開始されます。審査が完了し無事に受給が確定すると、約1〜2週間でお客様の指定口座に給付金が振り込まれます。
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サポートを受けられる条件
・年齢が20歳〜59歳
・退職日が本日から『2週間以上、3ヶ月未満』
・現時点で転職先が決まっていない
・社会保険に1年以上加入している（保険証参照）
※上記の条件を満たしていなくても適用となる事例もございますのでお気軽にご相談ください。
社会保険給付金サポートとは
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サポートを受けられる条件
・年齢が20歳〜59歳
・退職を考えている（退職を予定している）
・現時点で転職先が決まっていない
・社会保険に1年以上加入している（保険証参照）
※上記の条件を満たしていなくても適用となる事例もございますのでお気軽にご相談ください。
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・社会保険に1年以上加入している（保険証参照）
※上記の条件を満たしていなくても適用となる事例もございますのでお気軽にご相談ください。。
スタッフ紹介
竹下 茜
就労環境に対して悩んでいたり不満を持っていたりする方が多いにも関わらず、辞めたくても辞められない理由の1つに退職後の資金面の不安を抱えている方がほとんどです。
給付金があることで、“ゆっくり休む““自分のやりたいことを見つける“などの選択肢が増えます。皆さまの悩みに寄り添い、退職したあとも安心して笑顔で過ごせるような提案ができるよう心掛けています。
関口 雄希
退職後、起業や個人事業主などを始める方のサポートが得意です！
サポートを受けた方には、退職後に起業や個人事業主を始める方も多くいらっしゃいます。
私自身、過去に会社経営の経験があり、退職前にしておいた方が良い事や、税金関係のご相談や提案をする事ができます。
その為、皆さまから「退職する前に相談して良かった！」とお言葉をもらえる事が多くございますので、まずはご相談下さい。
相良 将大
手当金は今後の皆さまの人生を左右する大きなものになります。
手当金を受け取る事によって今後の皆さまの未来を明るくするお手伝いをいたします！
前田 司
皆さまの「笑顔」を求めて日々お手伝いさせていただいております。
明るい第二の人生を一緒に掴むため誠心誠意皆さまに寄り添っていけたらと考えております。
ご利用者様の声
| Y.Oさん
（20代男性） |
T.Mさん
（20代女性） |
|---|---|
|
月々28万円の受給で本当に助かっています！ |
既に1年3ヶ月間も頂いています！ |
|
A.Iさん |
T.Rさん |
|---|---|
|
退職しても生活ができる”安心感”が得られました。 |
担当者の方が親切に教えてくれました。 |
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サポートを受けられる条件
・年齢が20歳〜59歳
・退職を考えている（退職を予定している）
・現時点で転職先が決まっていない
・社会保険に1年以上加入している（保険証参照）
※上記の条件を満たしていなくても適用となる事例もございますのでお気軽にご相談ください。
サポートを受けられる条件
・年齢が20歳〜59歳
・退職を考えている（退職を予定している）
・現時点で転職先が決まっていない
・社会保険に1年以上加入している（保険証参照）
※上記の条件を満たしていなくても適用となる事例もございますのでお気軽にご相談ください。。
このような理由で退職できない方も多いのではないでしょうか？
私たちは、そんな不安を抱えている方に健康時間お金に着目したサポートを展開し、皆様が抱える退職後の不安を解消することで、”新たなライフステージへの一歩”を導くお手伝いをさせていただいております。
現在皆様が抱えているその不安…もしかしたら解消できる可能性がございますのでまずは一度お聞かせください！
専門スタッフが皆さまの状況・今後についてをしっかりとヒアリングし、皆さまにあったサポートをご提案させていただきます。
よくあるご質問
1年以上社会保険に加入しており、まだ申請をされていない方であればどなたでもサポートを受けることができます。
申請をするためにはその他にも細かな条件がございますので、ご相談いただいた際にご案内いたします。
人により異なりますが、平均して数百万円ほどです。約7倍〜10倍になる方が多く見受けられます。
全国どこでも対応可能です。
遠方の方には通話面談にて対応させていただいておりますので、遠慮なくご相談ください。
退職済みでも条件を満たしている場合は間に合うケースが多くございます。まずは一度ご相談ください。
もちろん問題ありません。お気軽にご相談ください。
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・年齢が20歳〜59歳
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・現時点で転職先が決まっていない
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